La palabra “inmigrante” se usa hoy más como un dardo ideológico que como una definición real. Técnicamente, un profesional italiano o un jubilado alemán en la Costa del Sol son inmigrantes, pero nadie los llama así. En nuestra calle, esa etiqueta se reserva para otros, y esa es la primera gran mentira que debemos aceptar si queremos entender qué nos pasa.
Existe una jerarquía de extranjería hipócrita. Aplaudimos al “expatriado” con sueldo europeo mientras miramos de reojo al trabajador búlgaro o magrebí, aunque todos sean piezas clave de nuestra economía e incluso algunos con los mismos derechos que el sueco. Los tratamos como ciudadanos de paso, útiles para la logística o el campo, pero siempre en un peldaño inferior y, por tanto, nuestra visión del extranjero se basa más en su cuenta corriente que en la ley. Esta frontera mental es el verdadero problema: mientras sigamos gestionando la movilidad humana basándonos en prejuicios y no en estrategia, seguiremos fracasando.
El engaño de la Golden Visa: mucho ruido y pocas nueces
¿Te acuerdas del anuncio del fin de la Golden Visa? Nos lo vendieron como la solución mágica a la crisis de la vivienda. Pero si rascamos un poco, vemos que eliminar el visado por inversiones de más de 500.000 € es pura cosmética política; retiran capital que puede venir al país y, como era obvio, no resuelven para nada el problema de la vivienda. Los datos no mienten, veamos algunos de los más significativos:
- Desde su creación en 2013 hasta 2023, sólo se han concedido unas 14.576 Golden Visas por compra de vivienda.
- En un año como 2023, estas operaciones representaron apenas el 0,5% del total de compraventas en España.
- El 90% de estas inversiones se concentraron en lugares ya saturados: Barcelona, Madrid, Málaga, Alicante, Baleares y Valencia.
Es evidente que eliminar algo que afecta al 0,5% del mercado es el “chocolate del loro”. El Gobierno ha preferido el titular fácil y populista antes que gestionar una herramienta de inversión con audacia. Es el triunfo de la política de redes sociales y del relato.
Posiblemente una oportunidad perdida en la España vaciada
Aquí es donde veo la verdadera falta de visión: ¿Por qué prohibir en lugar de dirigir? Si el problema es que Madrid o Barcelona están saturadas, lo lógico hubiera sido incentivar que ese capital fuera directo a la España vaciada. Obviamente, no hubiera resuelto ese problema enorme que se nos viene encima a toda velocidad, pero tampoco es difícil imaginar cientos de viviendas rehabilitadas en zonas que mueren, inyectando vida en economías locales comatosas.
Vincular la Golden Visa a la compra y rehabilitación de viviendas en provincias que pierden población habría inyectado capital privado en zonas donde el mercado inmobiliario está en la UCI, dando un poco de dinamismo a las economías locales y fijando inversión. Pero para lograr eso hace falta una planificación de Estado que ha brillado por su ausencia durante décadas. Lo que vemos no es un error de un gobierno concreto, sino la herencia de una dejadez institucional compartida por los sucesivos ejecutivos de distinto signo político.
Al final, lo que queda es el triunfo del postureo sobre la estrategia de fondo y la crispación y el insulto sobre el diálogo y las soluciones consensuadas.
El fracaso de la política migratoria: la fábrica de la irregularidad
Si un sistema genera medio millón de personas en situación irregular, el problema no es el flujo migratorio: el problema es el diseño de la ley. El hecho de que hoy estemos debatiendo cómo regularizar a 500.000 personas es la prueba de que las políticas de las últimas décadas han fracasado estrepitosamente. En España, la ley no previene la irregularidad, sino que la cronifica.
El ejemplo más evidente es el sistema de “arraigo”. Durante años, España ha funcionado con un modelo que, en la práctica, obligaba a miles de personas a sobrevivir durante largos periodos en la economía sumergida antes de poder regularizar su situación. La reciente reforma ha reducido parte de esa espera de tres a dos años en varias modalidades, pero el problema de fondo sigue intacto: se intenta “curar” el cáncer con aspirina, pero el objetivo no debería ser reducir los síntomas, si no curar la enfermedad.
Pero, ¿por qué nadie viene con contrato si hay trabajo?. Aunque muchas veces se simplifica diciendo que “no se puede contratar en origen”, no es correcto, en teoría,…. España sí permite contratar trabajadores extranjeros en determinados sectores con falta de mano de obra, pero el sistema sigue siendo lento, burocrático y poco conectado con las necesidades reales de las empresas. El resultado es un modelo que, demasiadas veces, termina empujando tanto al empresario como al trabajador hacia la chapuza administrativa o directamente a la economía sumergida, sin olvidar que esto ayuda a gentuza con pocos escrúpulos a ejercer una semiesclavitud encubierta.
Una posible solución sería poner en marcha algo así como la Green Card a la española. Es difícil de entender que los sucesivos gobiernos no hayan implementado un sistema de contratación en origen ágil que sustituya este laberinto. Una política de Estado debería establecer un sistema agil y eficiente, donde el trabajador llegue con su contrato y su número de Seguridad Social desde el primer minuto. Mientras la única vía real para trabajar en España sea “aguantar en la sombra”, los gobiernos de las últimas décadas seguirán siendo los principales responsables del modelo de precariedad e ilegalidad que dicen querer combatir.
El desequilibrio del capital humano: La sangría del talento
Mientras el debate político se pierde en consignas e insultos, los datos del mercado laboral dibujan una España que se desangra y muestra que estamos ante una paradoja económica que puede acabar muy malamente.
España se ha convertido en una cantera de lujo para el resto del mundo. El 60% de los españoles que emigran tienen titulación universitaria. Estamos exportando masivamente médicos, ingenieros y científicos —cuya formación ha costado miles de millones de euros al contribuyente— para que sistemas sanitarios y centros de I+D del norte de Europa aprovechen gratuitamente ese capital humano.
Mientras nuestros licenciados se van, recibimos a una fuerza laboral extranjera que el sistema es incapaz de absorber con dignidad. Existe una brecha estructural muy grave: de los emigrantes que poseen estudios superiores, solo el 58% de los inmigrantes con títulos universitarios en España trabaja en puestos acordes a su cualificación o lo que es lo mismo: el 42% tienen una formación elevada y tienen trabajos en los cuales no se aprovecha ese conocimiento.
Es lo que los economistas llaman Brain Waste (desperdicio de cerebro). Debido al colapso burocrático en la homologación de títulos, tenemos a miles de profesionales formados —que podrían estar paliando nuestra falta de especialistas— condenados a la hostelería, la construcción o el sector servicios.
Este escenario es la prueba definitiva de que no hay nadie al volante de la planificación laboral. España no solo falla en la frontera; falla en los despachos del Ministerio y en un mercado laboral absurdo que prefiere un camarero con título de ingeniero que un ingeniero ejerciendo como tal. Si no somos capaces de retener al que se va, ni de aprovechar al que viene, estamos diseñando un país de servicios de bajo valor añadido, condenado a ser una comparsa económica en un escenario cada vez más globalizado.
Conclusión: El debate que nos están robando
Tras décadas de nuestros políticos rascándose los genitales (como en tantas otras cosas), hemos llegado a un punto donde la política migratoria debe dejar de ser un arma electoral (como en tantas otras cosas) para convertirse en una estrategia de Estado (como en tantas otras cosas).
La solución desde fuera parece fácil pero reconozco que que en la practica ofrecerá muchas dificultades, dificultades que se multiplicaran para quienes solo piensan en las próximas elecciones: necesitamos orden, legalidad y firmeza pero sobre todo necesitaríamos tener una única voz en este tema.
- Regularización por coherencia: Debemos legalizar a esos 500.000 vecinos que ya forman parte de nuestra economía. No es una concesión, es una medida de higiene humanitaria, fiscal y social, que afloraría millones en cotizaciones y sacaría de la sombra a trabajadores esenciales.
- Firmeza contra la irregularidad: Al mismo tiempo, esa regularización solo es sostenible si va acompañada de un control estricto en las fronteras. Para que el sistema funcione, debemos ser contundentes contra las mafias y el efecto llamada: quien entre de forma ilegal y no cumpla los requisitos de asilo debe ser devuelto a su país con la máxima celeridad. La patera no puede seguir siendo la ventanilla de entrada a Europa mientras cerramos la puerta al talento legal en origen.
¿Camareros o ingenieros? Pero más allá de las fronteras, los políticos nos están robando el debate más importante: ¿Qué queremos ser de mayores?, ¿Qué tipo de país deseamos para nuestros hijos?
España se encamina (desde hace mucho) hacia un modelo de país de servicios de bajo valor añadido, una “nación de camareros” donde exportamos a nuestros ingenieros formados con dinero público y condenamos al infraempleo a los licenciados que vienen de fuera. Mientras el 60% de nuestros jóvenes más brillantes se marchan y el 54% de los inmigrantes universitarios aquí presentes trabajan en la precariedad, la clase política sigue echándose a la cara sus mierdas al grito de ¿y tu más?.
Es hora de decidir si nos planteamos intentar ser una potencia tecnológica e industrial que retiene su talento y atrae el que necesita de forma ordenada, o si preferimos seguir siendo el balneario de Europa, sostenido por una economía que está al borde del abismo, como se observa en la presión fiscal que soporta el ciudadano esa clase media. El futuro no se gestiona con parches, se gestiona con prospectiva y un plan claro. Y mi impresión es que lleva décadas faltando en los despachos de este país.
